大区经理

岗位职责：
1. 负责指定大区的市场拓展、渠道建设与业绩达成，制定符合区域特性的销售策略、推广计划及回款方案，确保年度千万级业绩目标落地。
2. 开发并维护区域内核心渠道资源，建立长期稳定的战略合作关系；精准洞察客户需求，提供定制化健康产品 / 服务解决方案，提升客户粘性与复购率。
3. 组建区域销售团队，开展人员招募、技能培训、绩效考核与激励管理，打造高执行力的作战队伍；定期组织市场复盘会，优化销售流程，提升团队人均效能。
4. 密切关注大健康行业政策导向、市场趋势及竞品动态，定期输出市场分析报告；针对性调整产品定价、推广策略，提升区域市场占有率与品牌影响力。
岗位要求：
1. 5 年以上大健康行业区域销售或管理经验，熟悉对应细分领域市场规则与渠道特性；
2. 具备带领团队完成千万级以上业绩目标的实战案例，有成功开拓新区域、新渠道的亮眼成果。
3. 敏锐的市场洞察力与商业谈判能力，擅长资源整合与渠道深耕；
4. 优秀的团队领导力与管理能力，能有效激励团队突破业绩瓶颈；
5. 熟悉大健康行业相关政策法规，具备合规运营意识；
6. 目标导向明确，能承受高强度工作压力；具备良好的跨部门协作能力与沟通协调技巧；认同大健康行业发展价值，愿与企业长期携手共赢。
薪资待遇：年薪 50 万 - 100 万（固定底薪 + 高额绩效提成 + 年终业绩奖金），上不封顶，业绩突出者薪资可突破百万。