更新于 2月28日

绩效高级经理

1.5-2.5万
  • 太原小店区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

新能源化工矿产/采掘
岗位职责
  1. 紧扣集团战略,设计 / 优化集团及各业务板块差异化绩效体系(组织 / 个人 / 干部绩效),落地推行并迭代升级;
  2. 搭建战略解码到个人绩效的指标联动体系,建立并优化分层分类绩效指标库;
  3. 管控绩效考核全流程,复盘分析绩效数据,输出分析报告并解决落地问题;
  4. 推动绩效文化建设,开展绩效专业培训赋能,提升全员绩效管理能力;
  5. 推动绩效结果与薪酬、晋升、培养等模块联动,强化激励有效性;
  6. 为各板块提供绩效管理专业支持,联动 HRBP/SSC 形成工作合力,对标行业先进优化体系。
任职要求
  1. 本科及以上学历,人力资源管理等相关专业,持人力资源管理师一级优先,30-45 岁;
  2. 8 年以上绩效管理工作经验,3 年以上大型集团 COE 绩效模块高级管理经验,能源 / 制造行业背景为佳;
  3. 精通绩效体系搭建与各类考核工具(KPI/OKR 等),能将集团战略转化为落地的绩效指标;
  4. 具备强战略解码、数据分析、跨组织协同推动能力,擅长绩效培训赋能与文档撰写;
  5. 认同鹏飞精神,有战略思维、结果导向,抗压能力强,做事公正严谨,严守数据机密。

工作地点

太原小店区鼎晨时代广场

职位发布者

温绍鑫/人事经理

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山西鹏飞集团有限公司
山西鹏飞集团有限公司是一家以能源为核心、全产业链协同发展的现代化企业,注册地位于山西省吕梁市孝义市。集团自1993年起步,现已形成覆盖原煤采掘、焦炭冶炼、现代煤化工、氢能全产业链、高端装备制造及智慧物流等领域的产业布局,致力于构建数智化、绿色化的清洁能源体系。公司依托1500亿元资产规模与3万余名员工团队,持续强化技术革新与产业升级,建成全国首家5G+煤焦化工智能应用平台,并打造北方规模领先的鹏湾氢港氢能产业园。2025年,鹏飞集团以1104.06亿元营收位列中国企业500强第236位、中国民营企业500强第88位,稳居山西省民营企业首位。其参与的氢能国家重点研发计划项目获批立项,彰显行业领先的科研转化能力。秉持“为心系鹏飞事业的人创造幸福”的使命,集团持续推进绿色低碳转型,深度布局氢能储运与应用场景,同步探索数字化与循环经济融合路径。作为国家级氢能科技成果转化示范基地,鹏飞正以创新驱动引领能源产业高质量发展。
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