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职位描述
绩效管理薪酬福利人事培训
岗位职责：
1. 负责公司薪资体系的设计与实施，确保薪资结构合理且具有竞争力
2. 建立并完善公司绩效考核制度，推动绩效管理有效落地
3. 管理销售团队的薪酬激励方案，提升销售业绩
4. 处理员工薪酬福利相关事务，确保薪酬发放准确及时
5. 分析薪酬数据，提出优化建议，控制人力成本
6. 参与公司人力资源规划，支持业务发展需求
岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先
2. 5年以上人力资源管理经验，其中至少3年薪资绩效和培训模块管理经验
3. 有大型销售公司相关工作经验，熟悉销售团队薪酬设计
4. 精通绩效管理流程和培训模块
5. 具备良好的数据分析能力和沟通协调能力
6. 熟悉劳动法律法规，确保薪酬合规性
1. 负责公司薪资体系的设计与实施，确保薪资结构合理且具有竞争力
2. 建立并完善公司绩效考核制度，推动绩效管理有效落地
3. 管理销售团队的薪酬激励方案，提升销售业绩
4. 处理员工薪酬福利相关事务，确保薪酬发放准确及时
5. 分析薪酬数据，提出优化建议，控制人力成本
6. 参与公司人力资源规划，支持业务发展需求
岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先
2. 5年以上人力资源管理经验，其中至少3年薪资绩效和培训模块管理经验
3. 有大型销售公司相关工作经验，熟悉销售团队薪酬设计
4. 精通绩效管理流程和培训模块
5. 具备良好的数据分析能力和沟通协调能力
6. 熟悉劳动法律法规，确保薪酬合规性
工作地点
长春市-宽城区-台北大街1777号南门
工作地点
公司信息
吉林省南洋商务服务有限公司
不需要融资 · 100-299人 · 人力资源服务
已审核
公司介绍
公司诚招人才，培养人才，注重人才培养！氛围超nice，绩效奖金拿到手软，每一分付出都能看见回报！公司目前150人，人员稳定，独栋公司大楼，提供五险一金免费午餐以及咖啡牛奶豆浆等各种完善的节假日福利，诚邀您加入！
工商信息
企业名称 吉林省南洋商务服务有限公司
企业类型 有限责任公司（自然人投资或控股）
法人代表 黄丽君
经营状态 存续
成立时间 2020-03-10
注册资本 600万元
认证资质
营业执照信息
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节日慰问
带薪假期
绩效管理
员工关系
薪酬福利
人力资源规划
组织发展
企业文化
人事信息系统管理
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