人事招聘专员

1. 制度体系搭建与完善
全面负责公司人力资源相关制度的起草、修订、完善与落地执行，涵盖员工招聘录用、考勤管理、绩效考核、薪酬福利、员工培训、入职离职、劳动纪律等全模块制度，结合玻璃瓶生产制造企业的工厂运营特点，制定贴合公司实际的规范化人事管理制度，填补公司人事制度空白，推动公司管理标准化。
2. 全流程招聘工作
独立负责公司全员招聘工作，根据生产车间、行政、销售等各岗位用人需求，制定招聘计划；通过线上招聘平台、线下渠道、内部推荐等方式发布招聘信息，筛选简历、邀约面试、组织面试、录用沟通、offer发放及入职跟进；重点保障生产一线操作工、技术工等核心岗位的人员补给，满足公司生产运营用人需求。
3. 员工日常管理
负责员工入职、转正、调岗、离职等全流程手续办理，建立并完善员工人事档案，做到档案管理规范、完整；负责员工考勤统计、排班管理、加班核算等日常考勤工作，对接考勤数据，处理考勤异常情况；协调员工关系，及时解决员工日常疑问，处理简单劳动纠纷，营造和谐稳定的团队氛围。
4. 薪酬福利与绩效统筹
协助完成员工薪酬核算、社保公积金缴纳等工作，梳理完善公司薪酬体系；根据公司实际情况，制定简单易行的员工绩效考核方案，推动绩效考核落地，收集考核数据，协助优化激励机制。
5. 其他人事相关工作
负责员工培训计划的制定与执行，组织新员工入职培训、岗位技能培训等；完成领导交办的其他人力资源相关临时性工作，配合公司各部门做好人事支持，助力团队高效运转。
任职要求
1. 年龄22-40岁，人力资源管理、行政管理等相关专业优先，有1-3年人事专员/人事主管工作经验，有生产制造型企业、工厂人事工作经验者优先。
2. 熟悉人力资源六大模块，擅长制度搭建、招聘管理、员工关系模块，能独立完成人事制度从0到1的完善工作，熟悉劳动法律法规相关知识。
3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的公文写作能力，能独立起草各类人事制度、通知、合同等文件。
4. 工作认真细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力、执行力与问题解决能力，能适应中小型工厂的工作节奏。
5. 性格踏实稳重，有耐心，具备较强的抗压能力，愿意与公司共同成长，认同公司企业文化。
薪资福利
1. 薪资：面议（根据工作经验与能力核定，薪资结构合理，每月准时发放）
2. 福利：带薪年假、节日福利、员工团建、包吃包住（工厂配套食宿）、加班补助、全勤奖等
3. 工作时间：[具体工作时间，如长白班/倒班，单休/双休]，工作环境稳定，团队氛围融洽。
应聘方式
1. 简历投递邮箱：[*******************]，邮件主题请注明“人事专员-姓名”
2. 联系电话：[***********]，联系人：[谢先生]
3. 公司地址：[广州市白云区均禾街道塘底田路3号]，欢迎有意者电话咨询或直接上门面试
我们期待踏实、专业、有责任心的你加入，与我们一起完善公司管理，打造更优质的团队，携手推动玻璃瓶生产事业稳步发展！