更新于 1月21日
职位描述
员工关系薪酬福利助理人力资源管理师考勤管理劳动关系纠纷处理劳动关系协调师SSC人力资源
岗位职责：
1、员工入离调转手续规则制定，薪金核算发放，
2、劳动纠纷和工伤事故处理沟通；
3、员工及客户对接、各类数据文件整理及反馈、风险预估；
4、负责项目的统筹协调，突发事件升级处理、客户对接、客户月度报表反馈、项目执行落地工作以及对账工作；
5、客情维护及日常其他事宜；
6、完成上级交办的其他工作。
1、员工入离调转手续规则制定，薪金核算发放，
2、劳动纠纷和工伤事故处理沟通；
3、员工及客户对接、各类数据文件整理及反馈、风险预估；
4、负责项目的统筹协调，突发事件升级处理、客户对接、客户月度报表反馈、项目执行落地工作以及对账工作；
5、客情维护及日常其他事宜；
6、完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1、本科以上学历，有较强的乙方服务意识；
2、熟悉《劳动法》《劳动合同法》的内容；
2、有勇气面对劳动纠纷或突发事件；
3、熟练掌握OFFICE软件操作，熟练使用Excel的各种函数及数据分析；
4、具备较强的问题分析解决能力，组织协调能力、沟通能力、执行能力和抗压能力；
5、具备人力资源管理师或劳动关系协调员资格优先；
6、抗压能力要强，接受广东省内、外出差、临时跨市调配等需求；
7、有500人以上的项目管理或服务经验。
1、本科以上学历，有较强的乙方服务意识；
2、熟悉《劳动法》《劳动合同法》的内容；
2、有勇气面对劳动纠纷或突发事件；
3、熟练掌握OFFICE软件操作，熟练使用Excel的各种函数及数据分析；
4、具备较强的问题分析解决能力，组织协调能力、沟通能力、执行能力和抗压能力；
5、具备人力资源管理师或劳动关系协调员资格优先；
6、抗压能力要强，接受广东省内、外出差、临时跨市调配等需求；
7、有500人以上的项目管理或服务经验。
薪资福利：
1、薪资范围：月薪4000-6000；
2、10号前入职当月即购买社保公积金；
3、在职每满一年，每个月可获得工龄工资100元/月；
4、晋升通道：专员→组长→主管→经理；
5、年假根据国家规定走，在职满一年后可根据社保参保记录来核算年假天数；
6、每逢节日公司会发放节日福利；
7、入职后会有专业技能培训以及定期职业培训；
8、工作地点：佛山
9、工作时间：9:00-12:00，13:30-17:30，五天制。
1、薪资范围：月薪4000-6000；
2、10号前入职当月即购买社保公积金；
3、在职每满一年，每个月可获得工龄工资100元/月；
4、晋升通道：专员→组长→主管→经理；
5、年假根据国家规定走，在职满一年后可根据社保参保记录来核算年假天数；
6、每逢节日公司会发放节日福利；
7、入职后会有专业技能培训以及定期职业培训；
8、工作地点：佛山
9、工作时间：9:00-12:00，13:30-17:30，五天制。
工作地点
佛山禅城区智慧公园慧路1号一座1203房自编B房
公司信息
广东锐博软件科技有限公司
未融资 · 500-999人 · 产业互联网平台、软件/IT服务
已审核
公司介绍
广东锐博软件科技有限公司（以下简称“锐博科技”，系锐博集团全资子公司）于2015年在中国广州成立。锐博科技以数据中心、信息化技术建设运营为核心，提供行业和信息化产品解决方案以及相关行业软件产品、大数据分析平台及服务。公司设立销售中心、项目中心、产品中心、研发中心、数据中心等五大核心中心。拥有专业的研发团队，研发人员占比50%以上，均来自于著名企业及国内行业顶级科研院所。公司拥有软件著作权、专利多项、高新技术企业、双软企业、IOS9001认证、CMMI3认证等资质，其中包括多项国家级技术专项。涵盖领域包括：人工智能、云计算、大数据、区块链等核心技术应用产品开发；以空天地信息获取、处理及可视化呈现技术为基础，为城市绿色通信、数字政务、数字交通、数字水利、数字医疗、数字环保、数字教育、数字旅游、数字社区、数字电子商务等行业领域，贯穿企业IT建设全生命周期“ 一站式”服务商；全力打造闭环式生态圈。
工商信息
企业名称 广东锐博软件科技有限公司
企业类型 有限责任公司（自然人投资或控股的法人独资）
法人代表 姚远
经营状态 存续
成立时间 2015-08-11
注册资本 1000万元
认证资质
营业执照信息
