项目人事经理

岗位职责
1、全面统筹公司各类项目，制定项目执行计划及交付标准，确保项目按时、按质、按要求落地，达成客户及公司既定目标。
2、主导项目交付过程中的风险识别、评估与全流程管控，制定应对预案，主动规避风险，保障项目平稳推进。
3、全面负责项目团队及日常运营管理，统筹协调内外部资源，保障项目执行各环节顺畅高效，同时维护甲方合作关系，深度对接甲方需求，及时响应诉求，提升甲方合作粘性与满意度。
4、独当一面处理项目各类复杂异常事件，联动客服及相关部门，高效处置劳务纠纷、工伤、用工冲突等各类突发问题，确保事件得到妥善解决。
5、负责供应商的开发、筛选、维护与管理，搭建“自招+多渠道+供应商”全方位、多元化的人力交付体系，优化交付效率，保障人力供应的稳定性与专业性，支撑项目顺利交付。
6、统筹管理驻厂人员，制定驻厂管理规范，同步联动甲方，提升客户对驻厂服务的满意度。
7、复盘项目运营情况，优化项目运营流程、管理模式及交付体系，推动运营效率、服务质量持续提升。
任职要求
1、大专及以上学历，持有C1及以上驾照，能熟练驾驶手动挡、自动挡小车，可适应高频外出对接工作。
2、 具备丰富的人力资源服务业相关项目招聘及运营经验，拥有扎实的自招、渠道拓聘实战能力，熟悉制造、物流、服务等行业用工需求及招聘特点，有社区地推招聘经验者优先。
3、具备较强的全面统筹能力和项目管理经验，能够独立统筹多个项目并行推进，合理分配资源、把控进度，高效完成项目交付目标。
4、具备极强的问题解决能力和应急处置能力，处事沉稳、果断干练，能独当一面，高效处理劳务纠纷、工伤、甲方投诉等各类复杂突发事务，具备较强的抗压能力。
5、具备优秀的沟通协调能力，能高效对接甲方、供应商、驻厂人员及公司内部各部门，建立良好的合作关系，推动各项工作落地。
6、熟悉人力资源相关法律法规（劳动法、劳动合同法等），能在项目运营及问题处理中规避合规风险，保障公司及客户合法权益。
7、 责任心强、执行力强，具备全局思维，能主动发现问题、解决问题，有较强的目标感和结果导向。