人力行政专员

4000-5000元

职位描述

组织发展企业文化薪酬福利人力资源服务

1.负责组织实施全面的招聘工作，包括人才的筛选、面试安排及入职流程;参与并监督关键岗位试用考评工作；

2.办理员工入职、离职、社保增减等手续，建立、维护人事档案，办理和更新合同；
3.负责公司办公区域管理，文件管理、办公用品采购、会议组织、接待、来访等；

4.组织公司重要会议和活动，协助开展公司企业文化建设工作，如员工活动组织，团队氛围建设等；

5.完成领导交办的其它事项。

任职要求：

1.形象气质良好，责任感强；

2.具有1-3年人事行政工作经验；

3.具备良好的沟通协调能力、组织执行能力。

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