人事行政主管

岗位职责：
1 、 组 织 实 施 人员招 聘 、 培 训 、 考试、团建活动等工作的开展。
2、协助总经理完善各部门各岗位的薪 酬 福 利 、 绩 效 考 核 、绩效面谈等 工 作 。
3 、 做 好 员 工 异 动 管 理 ， 维 护 全 员 人 事 档 案 ， 确 保 档 案 资 料 完 整 、 齐 全 。
任 职 要 求 ：
1 、本科 及 以 上 学 历或大专3年以上工作经验 ， 人 力 资 源 管 理 、 心 理 学 、 社 会 学 等 相 关 专 业 优 先 。
2、有 全 盘 经 验 ， 有 同 行 业 相 关 经 验 可 优 先 考 虑 。
3、具 备 较 强 的 文字表达、沟 通 、 协 调 和 组 织 能 力 ， 能 够 有 效 地 与 各 部 门 沟 通 和 协 作。