行政人事

【岗位职责】
人事管理统筹：全面负责招聘配置、薪酬福利、绩效考核、员工关系、培训发展等人事全模块工作，搭建并优化人事管理体系，确保各项工作合规。
行政管理统筹：负责公司行政事务规范化管理，包括办公环境维护、办公用品采购与管控、车辆调度、会议组织、后勤保障、固定资产管理等。
制度建设与落地：牵头制定、修订公司行政、人事相关管理制度、流程，推动制度落地执行，监督执行效果，及时优化调整，规范管理行为；
跨部门协同：对接公司各业务部门，了解部门需求，提供人事、行政支持，协调解决跨部门沟通中的相关问题，保障公司整体运营顺畅；
完成上级交办的其他行政、人事相关工作。
【任职要求】
学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；
工作经验：3-5年及以上行政人事统筹管理经验，熟悉行政、人事全模块工作，能独立搭建并优化管理体系；
专业能力：熟悉《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，具备扎实的人事招聘、薪酬设计、绩效考核、员工关系处理能力；具备较强的行政事务统筹、协调能力，能高效处理各类行政突发问题；
【福利待遇】
具有竞争力的薪资，双休，节日福利，缴纳五险。