职位描述
矿产/冶金
岗位职责：
1、负责矿山人资行政管理工作，协助上级制定和完善人资行政管理制度。
2、负责部门工作目标和计划，执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施。
3、根据各部门招聘需求，拟定年度人力资源招聘规划，组织实施招聘，完成招聘计划。
4、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
5、规划指导监督招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等人资管理工作;
6、负责食堂、宿舍、安保、环境卫生、办公用品、办公设备等检查、监督、考核和执行。
7、领导交办的其他事项。
任职要求：
1、大专及以上学历，年龄28-50周岁。
2、3年以上人力资源管理经验，有有色金属矿山、重工企业人力主管任职经验者优先。
3、熟悉国家相关法律法规、思维敏捷，富有工作激情，具有较强的沟通、协调能力与抗压能力。
4、认同矿山企业文化，能适应矿山工作环境，接受住矿工作。
1、负责矿山人资行政管理工作，协助上级制定和完善人资行政管理制度。
2、负责部门工作目标和计划，执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施。
3、根据各部门招聘需求，拟定年度人力资源招聘规划，组织实施招聘，完成招聘计划。
4、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
5、规划指导监督招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等人资管理工作;
6、负责食堂、宿舍、安保、环境卫生、办公用品、办公设备等检查、监督、考核和执行。
7、领导交办的其他事项。
任职要求：
1、大专及以上学历，年龄28-50周岁。
2、3年以上人力资源管理经验，有有色金属矿山、重工企业人力主管任职经验者优先。
3、熟悉国家相关法律法规、思维敏捷，富有工作激情，具有较强的沟通、协调能力与抗压能力。
4、认同矿山企业文化，能适应矿山工作环境，接受住矿工作。
展开该职位详情
