人事经理

岗位职责：
1、结合公司战略，制定并落地人力资源战略，助力战略目标高效达成；
2、统筹组织发展，主导组织优化与变革，搭建适配业务发展的组织架构；
3、联动业务部门，挖掘业务痛点，提供战略性人力资源解决方案，提升人效；
4、中高端人才引进、猎聘与人才储备体系建设，跟踪行业人才市场动态、薪酬水平，绘制核心岗位人才地图；
5、严格把控招聘全流程合规风险，有效识别与规避竞业限制、劳动纠纷等；
6、处理重大劳动争议和突发事件，规范人力管理流程，维护良好的雇主品牌形象；
7、带领人力资源团队，推动各项人力工作高效落地。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，专业基础扎实；
2、8年以上人力资源相关经验，3年及以上人力资源经理同岗经验，具备组织发展完整实操能力；
3、熟悉制造业组织发展逻辑，有新能源、化工、大型制造业从业经历优先；
4、具备优秀的组织架构设计、组织绩效提升、企业文化建设等能力，能独立制定并落地组织发展方案；
5、掌握人力资源全模块管理技能，具备战略思维，能统筹公司人力资源工作；
6、具备较强团队领导能力、跨部门沟通、问题解决能力，擅长员工激励；
7、熟悉国人力资源法律法规及政策，确保人力工作合规；
8、工作地点：湖北荆门。