员工关系专员

工作职责：
1. 负责员工入职、转正、调岗、离职等全流程手续的规范办理，确保劳动关系管理合法合规。
2. 建立并维护员工沟通渠道，及时响应并解决员工提出的合理诉求，预防并化解潜在的劳资矛盾。
3. 组织开展员工关怀活动，增强员工归属感与团队凝聚力，提升整体组织氛围。
4. 定期梳理劳动用工风险点，协助完善内部管理制度，确保公司用工行为符合国家及地方劳动法规要求。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业优先。
2. 熟悉《劳动合同法》《社会保险法》等劳动法规，具备1年以上员工关系或人力资源基础模块工作经验。
3. 具备优秀的沟通协调能力与问题解决能力，能独立处理员工投诉、纠纷等突发事件。
4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的服务意识与团队协作精神。