更新于 2026-05-10 00:00:01
职位描述
人力资源
1. 负责员工招聘全流程工作，包括岗位需求梳理、招聘渠道维护与拓展、简历筛选、面试邀约、面试安排及入职跟进，保障各岗位人员及时补给。
2. 办理员工入职、转正、调岗、离职等人事手续，完善员工档案管理，确保人事资料完整、规范，做好人事信息系统数据更新与维护。
3. 协助开展员工考勤、排班、绩效考核数据统计与核算工作，对接考勤异常处理，保障人事日常流程顺畅。
4. 配合执行员工培训、团建活动、企业文化宣传等工作，提升团队凝聚力与员工归属感。
5. 负责劳动合同的签订、续签、变更与解除管理，处理基础员工关系事宜，规避劳动用工风险。
6. 协助完成社保、公积金的申报、缴纳、停缴及年审等相关工作，解答员工社保公积金咨询。
7. 完成上级交办的其他人事日常行政工作。
四、任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先，1-3年人事专员相关工作经验，优秀应届生可考虑。
2. 熟悉人力资源六大模块基础操作流程，掌握劳动合同法、社保公积金相关政策法规，了解人事工作各项办事流程。
3. 熟练使用Office办公软件，尤其是Excel数据处理，具备良好的文字撰写与沟通表达能力。
4. 工作细致严谨、责任心强，具备良好的亲和力、执行力与问题解决能力，善于沟通协调，团队合作意识突出。
5. 具备积极主动的工作态度，能高效处理多线程工作，适应公司日常人事工作节奏。
2. 办理员工入职、转正、调岗、离职等人事手续，完善员工档案管理，确保人事资料完整、规范，做好人事信息系统数据更新与维护。
3. 协助开展员工考勤、排班、绩效考核数据统计与核算工作，对接考勤异常处理，保障人事日常流程顺畅。
4. 配合执行员工培训、团建活动、企业文化宣传等工作，提升团队凝聚力与员工归属感。
5. 负责劳动合同的签订、续签、变更与解除管理，处理基础员工关系事宜，规避劳动用工风险。
6. 协助完成社保、公积金的申报、缴纳、停缴及年审等相关工作，解答员工社保公积金咨询。
7. 完成上级交办的其他人事日常行政工作。
四、任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先，1-3年人事专员相关工作经验，优秀应届生可考虑。
2. 熟悉人力资源六大模块基础操作流程，掌握劳动合同法、社保公积金相关政策法规，了解人事工作各项办事流程。
3. 熟练使用Office办公软件，尤其是Excel数据处理，具备良好的文字撰写与沟通表达能力。
4. 工作细致严谨、责任心强，具备良好的亲和力、执行力与问题解决能力，善于沟通协调，团队合作意识突出。
5. 具备积极主动的工作态度，能高效处理多线程工作，适应公司日常人事工作节奏。
工作地点
上海闵行区宝龙中心5号楼
公司信息
上海观澄建筑工程有限公司
未融资 · 20-99人 · 装饰装修、建筑材料
已审核
公司介绍
上海观澄建筑工程有限公司，定位于“城市更新”业务领域，专注于系统材料与施工，以“打造中国城市更新综合建设品牌”为目标。自2020年成立以来，一直在为这个定位和目标坚定不懈努力着。在当前城市规划发展背景下，为了满足人们对生活品质的更高要求，“城市更新”“城中村改造”等一系列发展理念显得尤为迫切和重要。观澄公司深刻理解城市发展理念，全方面总结自身的优势，致力于站稳自己的脚跟，力求能发挥更大的作用，为人们美好、舒适的城市生活出一份力，如习主席语：功成不必在我，功成必定有我！ 观澄公司在总结了多年建筑节能、涂料、防水等方面的专业经验的同时，组建了专业强大的业务团队， 整合了外部专家级资源，作为指引和专业把控，形成双向合力，更好地服务于项目。具体的业务范畴为建 筑内外装饰及室外总体，涉及建筑修缮、旧城改造等方面。当前，已具备建筑工程施工总承包二级、市政 公用工程施工总承包二级、防水防腐保温工程专业承包一级、建筑装修装饰工程专业承包一级、钢结构工 程专业承包二级、环保工程专业承包二级、模板脚手架专业承包不分级、施工劳务企业资质劳务分包不分 级等资质。同时作为上海市建设协会旧房专业建设委员会副主任单位，积极参与了“既有酒店装配式内装 改造，工程技术标准”编制等一系列工作，立足上海，面向全国，坚持“以客户为中心”的宗旨，深刻领会“工匠精神”，品质、安全永远放在第一位。 路虽远，行则将至，观澄公司会坚守着现在的定位和目标坚定走下去，一直为城市建设添砖加瓦！
工商信息
企业名称 上海观澄建筑工程有限公司
企业类型 有限责任公司（自然人投资或控股）
法人代表 熊克民
经营状态 存续
成立时间 2020-06-05
注册资本 5000万元
认证资质
营业执照信息
