更新于 5月12日
职位描述
【岗位职责】
开拓并维护中高净值客户关系：依托公司提供的高净值客户资源，通过线上线下多渠道（企业微信、电话、面谈等）持续经营客户，建立长期信任关系，实现客户资产的持续开发；
推广泰康之家养老社区：作为核心业务，通过线上推广、内容营销及线下带参观体验等方式，向客户传递医养结合、品质养老的理念与价值；
策划并执行高端客户活动：组织小型客户沙龙、健康讲座、社区参观等场景化营销活动，提升客户体验与品牌认知，推进销售业绩转化；
提供全生命周期综合规划服务：整合泰康保险、医养康宁大健康生态资源，为中高净值客户及家庭定制健康管理、养老社区入住、资产保全、财富传承等综合解决方案；
持续学习与专业成长：深入学习公司战略目标、养老政策、保险产品知识及健康财富规划专业技能，持续提升专业服务能力；
维护并深耕现有客户：负责公司现有客户的持续服务与关系维护，挖掘客户潜在需求，推动二次开发与转介绍。
【任职要求】
必备条件：
25-45周岁；
大专及以上学历；
近两年收入15万以上（个税APP可查）；
工作经历3年及以上；
签订代理人合同。
优先条件：
有金融行业从业经验（银行、证券、基金、信托、第三方理财等）；
有高端销售或服务经验（高端房产、奢侈品、医疗健康、养老机构等）；
有高净值客户资源，过往积累的优质人脉与客户资源；
有医学、法律、税务或财务背景，具备跨学科知识储备。
【福利待遇】
薪酬结构：有责底薪（3000-10000元/月，阶梯制）+新人津贴/培育津贴（最高可达16万）+英才津贴+高佣金提成+续佣+季度奖/年终奖+管理津贴，上不封顶；
六险保障（商业保险）：公积金+住院医疗险+意外医疗险+意外伤害险+身故保险+疾病保险；
培训体系：清华北大名校游学、GPA全科医生学院、ETA精英财富学院、国家认可HWP职业资质认证、3天2夜全国养老社区沉浸式体验培训；
激励奖励：国内外旅游（巴厘岛、瑞士、迪拜等）、实物奖励、荣誉表彰；
弹性工作：除必要培训和活动外，时间自主安排；
双轨晋升：
专业线（健康财富规划师→高级规划师→私人财富专家→资深专家）
管理线（主管→经理→总监），晋升评估公开透明。
【岗位亮点】
世界500强平台：泰康保险集团，连续8年上榜《财富》世界500强；
独特医养资源：泰康之家全国37城47个养老社区，"一园一院"医养融合模式；
高收入潜力：新人首月综合收入可达15K-30K+，绩优人员年薪50万以上，上不封顶；
顶级培训赋能：清华北大资源+国家认证职业资质；
晋升通道清晰：双轨晋升，专属基本法保障；
服务优质客群：中高净值人群，圈层经营，视野与收入同步提升。
高薪，晋升快，弹性工作，尽快面试
工作地点
公司信息
已上市 · 1000-9999人 · 保险、咨询服务、广告/公关/营销、综合商贸
已审核
公司介绍
泰康人寿保险股份有限公司系1996年8月22日经中国人民银行总行批准成立的全国性、股份制人寿保险公司，公司总部设于北京。 自成立以来，泰康人寿一直重视公司治理结构的不断完善。2000年11月，全面完成经国务院同意、保监会批准的外资募股工作，建立了国际化的公司治理结构。 在以董事长兼首席执行官陈东升为核心的专业化、国际化的管理团队领导下，泰康人寿发展迅速。截至2009年底，泰康人寿在全国设立了北京、上海、湖北、山东、广东等32家分公司，265家中心支公司，形成了完整的业务体系，累计服务的个人和机构客户达1800余万。 2006年至2007年，经保监会批准，泰康人寿先后设立了泰康资产管理有限责任公司和泰康养老保险股份有限公司两家子公司。截至2009年底，泰康资产管理的资产规模超过2000亿元，资金运用收益率在近几年一直名列行业前茅，是国内资本市场大型机构投资者之一。泰康养老与泰康资产拥有企业年金受托人、账户管理人、投资管理人三项资格，形成了“三位一体”的企业年金服务体系。2009年，泰康养老获批筹建北京、上海两家分公司。 2009年，泰康人寿克服金融危机影响，主动防范风险，调整结构，坚持专业化方向和价值管理，实现业务稳健成长。全年保费收入670.11亿元，税后利润24.82亿元，偿付能力充足率208%，资产总额1995.14亿元。泰康人寿连续三年保持了国内寿险市场第四的地位，荣列“2009中国企业500强”第84位，“中国服务企业500强”第33位。 未来，泰康人寿将坚持深耕寿险产业，建立人寿保险、健康保险、企业年金、资产管理和养老社区五大核心业务板块，为广大客户提供“从摇篮到天堂”持续一生的全方位金融保险服务。 泰康人寿保险股份有限公司上海分公司成立于2000年4月26日。她始终秉承总公司“专业化、规范化、国际化”的发展战略，奉行“快速发展不失稳健，稳健经营不乏创新”的经营方略。 2009年，泰康人寿保险股份有限公司上海分公司在“防风险、调结构、稳增长”的方针指导下，总规模保费突破43亿元，同比增长42%。各业务系列均保持业务正增长，实现了跨越式发展目标。截至2009年底，上海分公司成立以来累计赔付超过1.9亿元，累计个人客户达34.3万人，法人客户7501个，其中包括世界500强企业。 泰康人寿保险股份有限公司上海分公司的客户服务，彰显了以人为本、亲和诚信的理念，其中包括：小额理赔客户立等可取、网上报案、95522理赔服务专席、“将逾期理赔支付利息写入合同”、理赔服务前置的康乃馨理赔服务升级计划等服务，而近期推出的小额理赔推出自动审核更是将服务品质进一步升级。2006-09年，分公司连续4年被评为上海市优秀服务保险公司。 泰康养老保险股份有限公司（以下简称“泰康养老”）成立于2007年8月10日，由泰康人寿保险股份有限公司（以下简称“泰康人寿”）和泰康资产管理有限责任公司（以下简称“泰康资产”）共同出资成立，注册资本6亿元。泰康养老专注于企业年金业务管理，是泰康人寿继泰康资产之后成立的第二家专业化子公司。泰康养老的成立是泰康人寿努力建设成为最具亲和力、最受市场青睐的大型保险金融服务集团的重要举措之一。 泰康养老是国内五家专业养老保险公司之一，自成立以来，始终秉承“亲和专业、稳健恒久”的经营理念，专注于企业年金受托管理和账户管理。2007年11月，在中国人力资源和社会保障部第二批企业年金资格评审中，泰康养老获得受托管理人资格，原泰康人寿在2005年取得的账户管理人资格转移至泰康养老。至此，泰康养老携手具有投资管理人资格的泰康资产，形成了“三位一体”的企业年金服务体系，能够为客户提供包括企业年金咨询、受托管理、账户管理和投资管理在内全方位的企业年金基金管理服务。2008年，在泰康养老正式开展企业年金业务的第一年，泰康签约企业年金资产规模即达到30亿元，并在业内树立了“企业年金好管家”的品牌形象。2008年，泰康养老荣获由《21世界经济报道》评选的“金贝奖” 最佳企业年金受托管理机构。 泰康养老保险股份有限公司的企业愿景是努力把泰康养老建设成为最具亲和力、最受市场青睐的企业年金专业管理与服务机构，致力于让广大中国人过上“富足而退”的晚年生活。在泰康养老保险股份有限公司上海分公司快速发展之际，诚聘愿致力于寿险行业发展的各类优秀人才，以上岗位一经录用，公司将签订正式劳动合同，提供全面丰厚的员工薪酬福利保障，并提供丰富的职业培训机会，为员工的职业发展奠定坚实基础，泰康养老保险股份有限公司上海分公司真诚期待您的加盟。
