人力专员

2.维护和拓展招聘渠道，确保人才供给的及时性和多样性;

3.协助开展员工入职、转正、调动、离职等相关手续办理;

4.管理招聘数据台账，定期整理和分析招聘进度与成效;
5.完成上级交办的其他人力资源相关支持工作。

任职要求:
1.1-3年工作经验，重点本科以上学历，专职负责过集团公司招聘全流程工作，熟悉建筑行业人才分布情况优先;

2.具备良好的沟通协调能力，能够高效对接业务部门招聘需求;
3.工作细致认真，具备较强的责任心和执行力;
4.熟练使用常用办公软件，具备基本的数据处理能力;
5.具有团队合作意识，能适应快节奏的工作环境;
6.具备较强的学习能力，能持续优化招聘工作流程。
7.接受优秀应届实习生。

福利待遇：

双休，五险一金，节日福利，生日福利、各类补贴等。