人力资源专员

岗位职责
1、负责公司基础招聘工作，包含岗位发布、简历筛选、面试邀约、面试跟进、入职对接全流程，保障岗位招聘进度；
2、协助办理员工入职、转正、调岗、离职等人事手续，整理、归档员工档案，保证人事资料完整规范；
3、配合完成员工考勤、社保公积金缴纳、薪酬核算等基础人事行政工作；
4、协助开展员工培训、团建、企业文化落地等日常人事工作，维护良好员工关系；
5、完成上级安排的其他人力资源相关日常工作。
任职资格
1、本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先，至少有1-2年人事相关工作经验；
2、熟悉人力资源基础工作流程，掌握基础招聘、员工关系、考勤社保相关实操知识；
3、工作细心负责、沟通表达顺畅，有较强的执行力与责任心，保密意识强；
4、熟练使用Office办公软件，能独立整理各类人事资料、台账；
5、性格踏实稳重，具备良好的团队协作意识。