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人事行政经理

1-1.5万
  • 镇江丹徒区
  • 10年以上
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

培训中级人力资源管理师高级人力资源管理师绩效管理招聘员工关系金属制品业钢铁/有色金属冶炼及加工印刷/包装/造纸
岗位职责:
1、根据公司年度战略目标,编制本部门年度工作计划,按年度、季度、月度分解目标计划;
2、负责公司人事行政管理制度的拟订、调整、执行和监督;
3、参与公司组织结构的设计与调整,负责公司岗位设计与岗位分析;
4、负责公司人力资源的招聘计划拟定及招聘工作的执行;
5、负责公司培训与开发体系的建立和优化管理;
6、建立、完善员工绩效评价体系并定期开展员工绩效考评工作;
7、制定合理且有竞争力的薪酬管理制度,按规定做好日常的工资计划、核算及统计分析工作;
8、员工考勤、出勤统计、报表、分析等人事管理工作;
9、编制员工手册,建立员工日常行为管理规范;
10、负责公司企业文化建设,创造和谐、健康、积极向上的组织氛围;
11、负责人事行政管理信息系统的建设与维护;
12、负责公司员工花名册及人事档案的管理;
13、负责员工关系及劳动纠纷的相关工作;
14、根据公司发展战略,负责起草重要文稿;
15、负责公司车辆、食堂、门卫、办公用品及固定资产等日常行政事务管理工作;
16、与政府相关职能部门的外部沟通及联系;
17、负责行政相关证照、手续的办理;
18、负责公司会议的组织、记录及记录归档工作;
19、负责接待、客人来访登记、迎送等招待工作;
20、负责公司保持网络畅通,维护公司系统和监控的正常运行等工作;
21、负责做好5S的实施推行;
22、上级领导安排的其他工作。
任职标准:
1.35-45岁,二级以上人力资源管理师证书;
2.10年以上人力资源管理工作经验,其中至少有5年以上制造型企业人资部门负责人岗位工作经历;熟练掌握人力资源六大模块,至少精通两个以上模块;
3.熟练掌握人力资源专业、心理学、公共关系学;
4.熟悉《劳动法》、《劳动合同法》和相关地方法规;
5.知晓财会知识和管理能力开发等方面的知识;
6.熟练掌握word/excel/PPT等office办公软件

工作地点

江苏省镇江市丹徒区铁塔路5号

职位发布者

高女士/人事经理

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