行政人事专员

1、负责招聘执行：发布职位信息、筛选简历、安排面试、办理入职手续，维护招聘渠道并建立人才库。
2、协助培训工作：参与培训需求调研、组织新人及制度类培训、管理培训档案与效果反馈。
3、负责员工考勤统计与监督，处理请假、加班等事务，并为薪酬核算提供准确数据支持。
4、办理五险一金申报缴纳、转移及员工咨询；协助薪酬核算、节日福利发放等薪酬福利相关事务。
5、管理员工劳动合同、人事档案及HR信息系统数据，确保信息准确、合规、保密。