招聘主管

岗位职责：
管理公司的人力资源策略和计划，确保与公司的业务目标相一致。
招聘销售团队，设计和执行员工招聘计划，管理面试、录用和聘用程序，前期招聘工作占比 70% 以上工作量。
维护员工信息系统，跟踪员工个人记录并处理员工问题。
制定、评估并实施全面的员工培训计划，以提高员工技能水平和知识储备。
管理员工绩效评估体系，并为员工提供特别的支持和指导。
任职要求：
统招本科及物流、金融、商贸相关领域的经验；
具有卓越的沟通技巧，丰富招聘经验；
熟悉劳动法及当地社保环境；
能够在高压和快节奏的环境下工作，并优先解决任务的优先级；
具有良好的团队合作精神，能够作为一名成熟、自信的智囊团成员。
岗位福利：
入职即享受双休 + 法休 + 五险一金 + 话补餐补 = 综合薪资 5-8k