行政人事经理

岗位职责：
1、统筹公司人力资源及行政管理体系的规划与实施，支持业务发展需求；
2、组织制定招聘、培训、薪酬、绩效及员工关系等管理制度并监督执行；
3、主导关键岗位人才引进与配置，优化招聘流程与渠道管理；
4、推动企业文化建设，提升员工满意度与组织凝聚力；
5、协调行政事务管理，保障办公环境高效有序运行。
任职要求：
1、具备人力资源、行政管理或相关领域专业背景，熟悉人力资源各模块操作；
2、精通招聘、绩效考核与员工关系管理，能独立处理多维度人事事务；
3、具备较强的组织协调能力与跨部门沟通能力，执行力强；
4、工作细致严谨，具有良好的职业操守和团队合作意识。