建筑设计经理

二、岗位职责

1. 团队管理：负责建筑设计团队的组建、日常管理、工作分配、绩效考核与专业培训，带领团队高效完成各项设计管理任务，提升团队整体专业能力。
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2. 前期开发策划：参与度假酒店项目前期可行性研究、地块调研、业态定位，结合度假场景、地域文化、自然环境等因素，提出建筑设计核心思路与规划建议，配合完成项目立项相关设计论证工作。
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3. 设计全流程管控
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- 负责方案设计、初步设计、施工图设计各阶段的单位招标、合同洽谈，对接外部建筑设计院、景观设计、室内设计等合作方，统筹设计进度、质量与成本管控；
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- 审核各阶段设计图纸、设计变更、技术方案，重点把控度假酒店的建筑风格、空间布局、功能适配、度假体验感等核心要素，解决设计过程中的专业技术问题；
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- 协调项目开发、工程、成本、运营等部门，确保设计方案与项目整体开发计划、施工进度、成本预算、后期运营需求相匹配。
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4. 现场施工配合：驻场或定期前往项目现场，对接施工单位，处理施工过程中的设计技术疑问、图纸交底、现场签证等问题，监督施工效果与设计方案的一致性，保障度假酒店建筑落地品质。
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5. 项目验收与复盘：参与酒店建筑部分的分项验收、竣工验收，整理设计相关资料归档；项目落地后进行设计复盘，总结经验优化后续项目设计管理流程。
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6. 行业与技术跟进：关注度假酒店建筑设计行业趋势、新型材料与技术、绿色建筑及文旅地产设计规范，结合项目需求引入创新设计理念，提升项目设计竞争力。

三、任职要求

（一）学历要求

1. 本科及以上学历，建筑学、建筑设计、城乡规划等相关专业，具备扎实的建筑设计专业理论基础。
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2. 985/211院校、海外知名建筑院校毕业者优先。

（二）工作经验要求

1. 8年及以上建筑设计相关工作经验，5年及以上文旅度假酒店、高端酒店或大型文旅项目设计管理经验，完整主导过2个及以上从开发初期到落地交付的度假酒店/高端酒店建筑设计全流程项目。
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2. 具备团队管理经验，3年及以上设计团队管理岗经验，能独立带领设计团队完成大型项目设计管控工作。
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3. 熟悉度假酒店项目开发逻辑，了解文旅地产项目从前期策划、规划设计到施工落地的全流程，对度假酒店的功能布局、场景营造、地域文化融合有深刻理解。

（三）证书要求

1. 必备证书：一级注册建筑师证书，持证上岗。
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2. 优先证书：持有注册城乡规划师、高级工程师职称、绿色建筑工程师证书，或具备BIM相关专业认证者优先。

（四）专业能力要求

1. 精通建筑设计专业规范、国家标准及地方文旅建筑相关政策，熟练掌握AutoCAD、SketchUp、Photoshop、Revit等设计软件，能独立审核各类设计图纸与技术文件。
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2. 具备优秀的方案把控与审美能力，擅长结合自然环境、地域文化打造特色度假酒店建筑，对酒店建筑的舒适度、实用性、度假体验感有精准把控力。
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3. 具备极强的项目统筹与进度管理能力，能合理规划设计周期，协调多方资源，解决项目设计与施工中的复杂技术问题。
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4. 熟悉建筑设计成本管控逻辑，能在设计阶段有效控制造价，平衡设计效果与项目成本。

（五）综合素养要求

1. 具备良好的沟通协调能力与团队协作精神，能高效对接内部各部门、外部设计单位及施工方，推动项目顺利推进。
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2. 具备较强的责任心、抗压能力与问题解决能力，能适应项目现场出差、驻场工作需求，应对项目开发过程中的突发问题。
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3. 热爱文旅度假行业，对度假酒店产品有敏锐的洞察力，具备创新思维与品质意识，注重项目落地效果与用户体验。
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4. 具备良好的文字与语言表达能力，能独立完成设计报告、方案汇报、技术交底等工作。

四、其他补充要求

1. 有高端度假酒店、精品民宿集群、文旅小镇等相关项目设计管理成功案例者优先；
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2. 了解酒店运营逻辑，与酒店品牌方（如洲际、万豪、希尔顿等）有过设计对接经验者优先；
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3. 无重大设计失误或项目管控失职记录，具备良好的职业操守。