职位描述
车险意外险人身险财产险个人客户（2C）企业客户（2B）保险互联网
职责描述:1、搭建全生命周期培训体系:设计覆盖新员工、业务骨干、管理者的分层培养方案，建立内部讲师认证机制与外部专家资源库，完善课程开发、效果评估闭环管理2、推动企业文化落地:负责团队文化宣导、价值观行为化及氛围营造，策划文化主题活动，将文化理念融入培训与人才发展全流程3、主导培训规划与执行:基于业务开展需求调研，制定年度培训计划，统筹落地新人培训、专业技能提升、领导力发展等项目4、完成上级交办的其他工作
任职要求:
1、本科及以上学历
2、3年以上培训体系搭建经验，具备独立开发课程及授课的能力
3、具备企业文化建设或组织发展相关经验，熟悉文化落地方法论与人才保留策略
4、结果导向，具备较强的项目管理能力、抗压能力和跨部门沟通能力
加分项:
有大型互联网公司、百人以上团队培训经验有理赔行业培训经验
任职要求:
1、本科及以上学历
2、3年以上培训体系搭建经验，具备独立开发课程及授课的能力
3、具备企业文化建设或组织发展相关经验，熟悉文化落地方法论与人才保留策略
4、结果导向，具备较强的项目管理能力、抗压能力和跨部门沟通能力
加分项:
有大型互联网公司、百人以上团队培训经验有理赔行业培训经验
薪酬组成:底薪2700~4000+绩效基数2700~4000*绩效考核系数+奖金绩效考核规则:日常工作得分+上级评价得分(具体指标、权重根据业务实际情况调整)
绩效考核频次:月度考核
绩效考核频次:月度考核
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