更新时间 6月30日
职位描述
人力资源
一、岗位职责
1、核心重点：团队搭建 & 招聘管理
根据公司发展规划，负责部门组织架构优化、人员编制规划、人才梯队搭建；精通全流程招聘，拓展、维护各类招聘渠道，负责管理岗、技术岗、一线生产岗位招聘落地，高效满足公司扩编、补编需求，提升招聘效率与人员稳定性。
2、六大模块全盘统筹
人力规划：制定年度人力计划、编制管控、人力成本优化；
培训发展：搭建新员工培训、在岗技能培训体系，落地培训执行与复盘；
薪酬绩效：完善绩效考核制度，组织月度 / 季度绩效实施、面谈与改进；
员工关系：负责入转调离、合同管理、考勤管控，处理劳资关系，规避用工风险；
基础人事：人事档案、数据统计、制度落地、日常人事事务统筹管理；
完善人事管理制度、流程体系，落地规范化管理；配合公司经营发展，完成各类人力专项工作及上级交办任务。
二、任职要求
1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、3 -5年以上人事全盘工作经验，擅长团队搭建、精通各岗位招聘；
3、有生产型 / 制造业完整人事经验者优先，熟悉工厂用工、蓝领 + 白领招聘模式；
4、熟练掌握人力资源六大模块，具备独立统筹、体系搭建、问题复盘能力；
5、熟悉劳动法规，具备良好的沟通协调、抗压能力、团队管理能力，做事严谨负责。
三、薪资待遇
综合薪资7-10K，根据个人能力面议；
试用期2个月，五险；工作时间:8:30-17:30，午休一小时；
1、核心重点：团队搭建 & 招聘管理
根据公司发展规划，负责部门组织架构优化、人员编制规划、人才梯队搭建；精通全流程招聘，拓展、维护各类招聘渠道，负责管理岗、技术岗、一线生产岗位招聘落地，高效满足公司扩编、补编需求，提升招聘效率与人员稳定性。
2、六大模块全盘统筹
人力规划：制定年度人力计划、编制管控、人力成本优化；
培训发展：搭建新员工培训、在岗技能培训体系，落地培训执行与复盘；
薪酬绩效：完善绩效考核制度，组织月度 / 季度绩效实施、面谈与改进；
员工关系：负责入转调离、合同管理、考勤管控，处理劳资关系，规避用工风险；
基础人事：人事档案、数据统计、制度落地、日常人事事务统筹管理；
完善人事管理制度、流程体系，落地规范化管理；配合公司经营发展，完成各类人力专项工作及上级交办任务。
二、任职要求
1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、3 -5年以上人事全盘工作经验，擅长团队搭建、精通各岗位招聘；
3、有生产型 / 制造业完整人事经验者优先，熟悉工厂用工、蓝领 + 白领招聘模式；
4、熟练掌握人力资源六大模块，具备独立统筹、体系搭建、问题复盘能力；
5、熟悉劳动法规，具备良好的沟通协调、抗压能力、团队管理能力，做事严谨负责。
三、薪资待遇
综合薪资7-10K，根据个人能力面议；
试用期2个月，五险；工作时间:8:30-17:30，午休一小时；
工作地点
济南槐荫区保利中科创新广场13号楼32层
公司信息
山东海纳机械设备集团有限公司
未融资 · 100-299人 · 通用设备制造
已审核
公司介绍
山东海纳机械设备集团有限公司成立于 2011 年，集团总部坐落于山东济南，现有员工 200 余人，是集研发、生产、销售于一体的规模化机械装备企业，在液压打包机及压铸机周边自动化设备领域稳居国内行业第一地位，以核心技术与市场口碑引领行业发展。 公司核心产品覆盖立式打包机、卧式液压打包机、废纸打包机等全系列液压打包设备，同时自主研发压铸机周边自动化设备，凭借国内顶尖的运行稳定性与行业领先的运行速度，构建起难以复制的产品优势。依托前沿科技理念与智能化设计，产品可高效帮助客户大幅节省人工、降低运营成本、全面提升生产效率，兼顾高效产能与长期耐用性，已成为众多知名企业的核心配套设备，收获高度认可与广泛好评。 公司已通过 ISO9001 国际质量体系认证、诚信管理体系认证、CE 认证，获评 3A 级信用评级企业，以严苛品控与标准化生产筑牢品质根基。始终坚守 “以人为本，以技术为核心，以质量为生命，以品牌开拓市场” 的经营理念，持续迭代核心技术、升级产品性能，以国内领先的技术实力与市场地位，为客户提供高性能、高可靠性的设备解决方案，持续领跑行业发展。
工商信息
企业名称 山东海纳机械设备集团有限公司
企业类型 有限责任公司（自然人投资或控股）
法人代表 赵锋燕
经营状态 存续
成立时间 2011-11-04
注册资本 2000万元
认证资质
营业执照信息
