人事专员

工作职责
1. 协助开展招聘全流程执行（简历筛选、面试安排、Offer跟进），支撑核心岗位的人才补给。
2. 负责员工入职、转正、调岗、离职等全生命周期手续的标准化办理，确保流程合规。
3. 维护员工电子与纸质档案的完整性，定期更新HR信息系统数据，保障信息准确。
4. 参与月度薪酬核算与福利发放的辅助工作，协助处理薪资相关的员工咨询。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 熟悉人力资源基础模块操作，掌握员工关系、薪酬核算等核心流程。
3. 具备较强的细节把控能力与数据敏感度，能确保事务性工作零差错。
4. 熟练使用Excel等办公软件，有HR系统操作经验者优先。