教学管培生（就近分配+成熟培养+快速晋升）

岗位职责：
1. 承担对应学科（语数英/理化等）一线授课任务，完成备课、磨课、课堂交付，保障教学质量与学生学习效果；
2. 参与课程体系优化、课件研发与题库建设，提炼教学方法，输出教研成果；
3. 跟踪学生学习动态，及时与家长沟通反馈学情，提供针对性学习建议，提升家校满意度；
4. 参与教学管理、校区运营、市场活动等多岗位轮岗，协助推进招生转化、师资培训等工作；
5. 学习团队管理、成本控制、政策解读等技能，参与制定教学优化方案，为晋升管理岗奠定基础。
任职要求：
1. 本科及以上学历，2025-2026届211及以上学历应届生优先，师范类、对应学科专业或有教学相关经验者加分；
2. 热爱教育事业，认同行业价值，愿意从一线教学扎实做起，能适应教培行业作息；
3. 沟通表达能力强，逻辑清晰，亲和力佳，能快速与学生、家长建立良好关系；
4. 自驱力强，抗压力突出，有责任心和团队协作意识，职业规划清晰；
5. 普通话标准（英语岗位需口语流利），熟练使用办公软件，有学生干部经历者优先。
薪资福利：
1. 基本薪资+课时费+绩效奖金+年终分红，首年综合薪资10-15W（优秀者可达20W+）；
2. 双休、五险一金、带薪年假、节日福利、员工出游；
3. 定期教研培训、教学技能竞赛、晋升答辩机会，助力能力持续提升。