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职位描述
2、负责制定实施绩效考核制度，绩效数据的收集、核算，绩效结果的公公示、沟通；
3、建立多样化、符合公司用人需求的招聘渠道，完成公司招聘计划；
4、建立人力资源资料库，完善人才梯队建设，为公司长期发展保障充足后备力量；
5、负责薪酬体系的搭建，薪资制度的拟定，和人员调配以及薪资调整的全盘工作；
6、上级领导交办的其他临时性工作。
二、岗位要求
1、本科及以上学历，人力资源或者管理相关专业；
2、3-5年人力资源管理经验，物业行业经验优先；
3、熟悉人力资源管理六大模块的理论知识和操作流程，并能运用到工作中；
4、对人员调配及薪资调整有丰富的工作经验；
5、熟悉基本的劳务法相关规定，并对人社局申报材料有相关的工作经验；
6、具有领导能力、团队凝聚力及优秀的沟通协调能力，能很好的处理各分公司及部门之间的工作关系。
三、职位福利：
1、缴纳社会保险；
2、春节等传统节日福利；
3、法定假期；
4、完善的晋升阶梯，职业发展空间大。
工作地点
公司信息
未融资 · 1000-9999人 · 物业管理、其他生活服务
已审核
公司介绍
兴盾物业服务集团有限公司平顶山卫东区分公司是兴盾集团公司在智联招聘平台上唯一授权招聘账户，兴盾集团是一家围绕物业平台深化经营的现代企业集团公司，具有国家二级物业资质、国家一级环卫资质，其前身是于2001年成立的“平顶山市兴盾物业管理有限公司”，2012年6月注册成立兴盾集团，是河南首家物业集团。公司下设经营管理部、监察审计部、营销中心、财务中心、行政保障部、人力资源部等六大职能部门，旗下拥有环卫、物业、保安、绿化、商贸等板块。成立十六年来，通过承接北京、郑州、平顶山、新乡、濮阳、焦作、开封、南阳、信阳、许昌等政府外包项目，使集团规模成倍增长。目前，集团的核心业务包括环卫清洁、物业管理、保镖特卫、绿化工程等，其中环卫清洁一体化为核心业务之重心。自成立以来，坚持“做业主需要的人，干业主满意的事”的服务方针，执着探索服务内涵，组建了资深的职业经理人核心团队，管理层、专业人才、技能人才均持有相应的资格证书及上岗证书，目前形成以保安起家，物业为平台，突出环卫一体化的主线业务，以丰富的产品形态和专业的服务水平，让客户实现了从需求到满意的转变，并通过不断升级服务，用行动诠释了“客户的满意只是起点”，表现出对服务价值永无止境的追求。在十六年的创业历程中，省、市人民政府先后授予公司“爱国卫生先进集体”荣誉称号，并被省建设厅授予“先进物业管理企业”和“河南省物业管理先进单位”。2010年6月，被中共河南省委组织部授予“优秀基层党组织”；2014年4月被平顶山市新华区人民政府评为“依法诚信纳税先进单位”，2014年6月被河南省爱国卫生运动委员会评为“省级卫生先进单位”，2015年7月，被中国城乡环卫网授予“科技创新奖”。 昨天，我们依靠服务质量而诞生 今天，我们依靠服务质量而发展 明天，我们依靠服务质量而腾飞现郑州分公司，中牟分公司，平顶山总公司均有招聘岗位空缺，兴盾集团欢迎您的加入~