人事专员

主要职责：
1、负责招聘工作。应聘人员的筛选、预约、面试及面试的结果通知;

2、员工入职手续的办理，员工劳动合同的签订、续签、变更及管理;

3、离职员工手续的办理，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;

4、新进员工试用期内的跟踪考核,后续的转正、晋升、调岗等。

5、人事档案的建立、整理、信息的更新及档案保密的管理。

6、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;

7、完成领导安排的其它临时性工作。
1.基本任职要求：
1.1性别不限，年龄22-40，身体健康，符合本公司从业要求；
1.2 学历要求：大专，专业不限；
1.3工作经验要求：1年以上制造型企业人事招聘工作经验。
2.胜任能力要求（知识、技能、能力要求）：
2.1了解《劳动法》、《劳动合同法》相关知识；
2.2有人事工作经验；
2.3有较好的分析问题、解决问题的能力；
2.4有良好的心理承受能力，有一定的抗压能力；
2.5具备团队协作精神；