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职位描述
1. 协助管理层优化绩效管理体系；
2. 负责板块绩效管理制度的编制落地以及各部门绩效考核机制的落地。
3. 制定有效的绩效监控和管理手段，促进绩效有效执行。
4. 分析数据、关注市场发展趋势，从而更好地了解竞争对手并制定更具竞争力的招聘战略。
5. 协调督促部门完成工作，尤其是人事相关的项目。
任职要求：
1. 本科或以上学历；
2. 5年或以上相关的工作经验；
3. 在绩效管理、组织发展和激励方面有深入的了解；
4. 具备卓越的沟通、分析和协调能力；
5. 对新技术和软件平台具有敏锐性，能够通过数据增加对候选人的预测准确度。
工作地点
公司信息
未融资 · 500-999人 · 人工智能
已审核
公司介绍
国科互联板块定位于将新一代信息技术与工业场景深度融合，以数据驱动技术创新和应用突破，为客户提供包含自主可控的工业软件产品的数字化整体解决方案，以突出行业应用场景的系统解决方案交付和持续赋能为核心竞争力，助力“智造魏桥”战略成功落地。国科互联板块业务内容主要面向工业制造业企业提供平台类解决方案、产品智能化解决方案、产业链解决方案等，覆盖智慧铝电、智慧纺织、智慧能源、新能源汽车、工业质检等多个行业和领域，由产品研发中心、IT运维部提供技术支撑，下设铝电、金属及新能源汽车、纺织、智慧能源、工业质检五个业务单元，已在集团多个产业领域开展数字化转型及产业信息化升级项目。国科互联板块始终坚持问题导向与结果导向，把稳安全运行基本盘，实现了各业务单元高质量发展的良好态势。目前在建项目20余个，全方位覆盖智能制造产业链，成功申报了国家级项目“2023第六届中国数字化转型与创新典范案例奖”、省级项目 “2022年度山东省智能制造标杆企业”和“山东省虚拟现实公共应用体验中心项目”，并与威海工业园携手获得了2个威海市工业互联网应用示范项目，主导了魏桥纺织与东华大学的国家级试点示范项目。未来，国科互联板块将以技术创新、科技赋能为目标，深耕工业领域智能制造，完成工序数据和管理数据的联通融合；深挖数据资产价值，带动业务增值创新，提升企业数字运营力和业务响应力。板块以“普适化”的方式赋能制造业转型，积累众多“可复制化”的模式与经验。依托于魏桥创业集团的纺织和铝业两条产业链，从产品全生命周期管理、设计研发、生产制造、售后市场、商业模式创新的五大服务场景，赋能魏桥创业集团由创业魏桥向创新魏桥、科技魏桥、绿色魏桥转变。最终具备可以灵活、敏捷地满足企业数字化转型多样化需求的能力，帮助工业制造业企业实现生产全链条转型升级。