人事专员

岗位简介
负责旗下多家荣耀线下授权门店整体人事工作，独立统筹人事全模块，重点负责门店人员招聘、新人全周期带教成长、转正考评、人员留存复盘，适配手机零售门店人员流动大、门店分散的特点，保障门店团队稳定、新人快速落地成长。
主要工作职责
1. 门店招聘：根据大小门店人力缺口，制定招聘计划，负责导购、销售、店长、售后等岗位招聘全流程，维护招聘渠道，搭建人才储备。
2. 新人专属培养跟踪（核心重点）：建立新人成长档案，全程跟踪试用期新人状态；监督门店带教落地，统一门店新人培训标准；分阶段做新人测评、心态疏导、问题帮扶；负责新人转正审核及月度成长、留存复盘，优化留人体系。
3. 人事基础管理：统筹多家门店考勤统计、人事异动、员工花名册、成长台账等各类表格台账管理。
4. 薪资绩效对接：配合财务核对考勤、销售绩效与提成，处理员工薪资问题，保障薪资正常发放。
5. 团队留存与风控：统计门店人员流失数据、分析流失原因并优化改进；做好员工日常关怀与氛围维护；落实人事制度，管控门店用工风险。
任职要求
1. 大专及以上学历，1-3年连锁零售、手机数码多门店人事经验优先；
2. 熟悉人事全模块，有新人带教、试用期管理、人员留存经验者优先；
3. 可统筹多家门店工作，细心抗压、责任心强，适配零售行业节奏；
4. 熟练使用Excel制作台账、数据报表，具备良好的沟通协调及问题解决能力。
薪资福利
1. 薪资：5000-8000元，底薪+招聘绩效+新人留存奖励，优秀者薪资面议；
岗位亮点
1. 不单一招聘，育人留人是核心，岗位价值高、可替代性低；
2. 独立统筹门店人事，全面锻炼个人综合能力，成长速度快；
3. 工作体系成熟、业态稳定，工作节奏合理，长期发展稳定。