连锁超市储备店长

工作职责：
1. 制定并落地门店年度/季度销售目标，通过数据分析动态调整商品结构与促销策略，确保业绩达成率超95%。
2. 统筹门店人货场全链路管理：优化商品陈列逻辑。
3. 主导团队能力建设，建立“日复盘+周培训”机制，提升员工服务专业度与销售转化能力。
4. 严格管控运营损耗，通过流程优化将门店综合成本率控制在目标范围内。
5. 建立顾客反馈闭环机制，24小时内响应并解决客诉，确保顾客满意度≥90%。
任职要求：
1. 大专及以上学历，5年以上连锁超市运营经验，其中2年以上同岗位管理经验，且有单店年销售额超500万的实战案例。
2. 精通零售数据指标（如坪效、客单价、库存周转率），能通过数据诊断门店问题并提出解决方案。
3. 具备强目标感与执行力，能带领团队完成业绩冲刺，过往团队离职率低于行业平均水平。
4. 熟悉食品安全、消防等门店运营规范，能独立处理突发应急事件（如商品临期、设备故障）。
5. 具备优秀的跨部门协作能力，能有效对接采购、物流等支持部门保障门店运营。