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更新于 2月28日
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COE绩效经理
6000-10000元
哈尔滨
道里区
3-5年
本科
全职
招1人
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立即投递
职位描述
零售/批发
电子商务
食品/饮料
岗位职责:
1.熟悉公司电商业务模式(食品品牌运营、多平台店铺管理、团队管理特点),理解业务痛点与管理需求。
2.在现有薪酬绩效体系基础上,迭代、优化、落地适配公司运营情况的薪酬绩效方案,贴合电商行业特性与岗位特点。
3.负责绩效指标设计、考核流程优化、结果应用与复盘,提升绩效方案的公平性、激励性、可落地性。
4.对接业务部门,收集绩效反馈,持续优化薪酬结构、激励机制,支撑业务目标达成与人才留存。
5.完成人资体系内其他专业模块支持工作,保障人力资源管理规范化、专业化。
任职要求:
1.人力资源相关专业,具备3 年及以上人资 COE / 薪酬绩效专职工作经验。
2.有电商、食品、零售行业经验优先。
3.能独立完成薪酬体系设计、绩效方案迭代、激励机制搭建,具备较强方案落地与复盘能力。
4.具备优秀的业务理解力、逻辑分析力,沟通协调高效,能快速融入业务、输出专业解决方案。
5.严谨细致,责任心强,抗压能力适配电商行业节奏。
福利待遇:
1. 行业内极具竞争力的薪酬待遇。
2. 完善的福利体系:五险一金、带薪年假、节日福利、年度体检、团队建设等。
清晰的职业发展通道,深度参与公司战略与资本运作,共享企业发展红利。
3.广阔的晋升空间。
工作地点
哈尔滨道里区招商新时代中心
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