人资实习生

岗位职责
1.协助开展招聘工作，包括简历初筛、电话邀约面试、面试现场接待与流程衔接，整理招聘数据台账。
2.完成领导交办的其他工作。
任职要求
1.人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业在读，2027届优先，至少实习3个月
2.对人力资源工作有浓厚兴趣，有相关实习经历者优先。
3.熟练使用 Office 办公软件（Excel/Word/PPT），能熟练运用 Excel 进行基础数据统计与表格制作。
4.工作细心严谨、责任心强，具备良好的沟通协调能力、执行力和团队协作意识，抗压性良好。
5.做事积极主动，有较强的学习能力和问题解决能力，能快速适应职场工作节奏。
6.遵守公司规章制度，严守公司人事信息及商业机密。