人力管理岗

岗位职责：
1.基于公司战略，制定人力规划与预算，确保编制配置科学合理。
2.建立并完善人力资源制度流程体系，保障运营效率与合规。
3.负责全渠道招聘执行，保障关键人才供给与人岗匹配。
4.优化并推动绩效考核落地，强化绩效结果应用。
5.搭建人才梯队，统筹培训项目，提升组织能力与人才储备。
6.全面管理员工入、转、调、离及日常关系，防控劳动风险。
7.完成领导交办的其他工作。
任职要求：1.政治面貌：中共党员
2.教育水平：统招大学本科及以上学历
3.专业背景：人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业
4.工作经验：3年以上人力资源相关工作经验，具有国有企业人力资源全模块工作经验优先。
5.知识储备：熟悉国家和地方人力政策与法律法规，掌握绩效、招聘、职业生涯规划等核心人力资源管理知识。
6.能力要求：具备优秀的沟通协调能力与贯彻执行能力，拥有较强的工作计划能力和文字写作能力，思维清晰、反应敏捷，具备良好的团队合作精神