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od经理/组织发展经理

2-2.5万·14薪
  • 北京朝阳区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

组织设计组织诊断组织建设组织变革领导力评估组织发展人才发展组织分析人才盘点咨询服务人力资源服务
岗位职责:
1、 理解公司发展战略及人才发展的关键事项,进行组织诊断、组织结构优化,完善组织发展体系并推动落实;
2、 年度人才发展/干部管理规划、年度关键创值事项的制定及实施纠偏,推动业务战略落地和组织能力建设,优化人才发展/干部管理(选拔、任用、发展、评估)的相关制度及流程;
3、提供业务伙伴支持,协助管理团队在人才管理、绩效提升和领导力发展方面做出决策;
4、其他人才发展关键价值事项协同工作。
任职要求:
1、 本科以上学历,专业不限;
2、 5年以上OD工作经验,或3年管理咨询经验;
3、 具备较强的跨部门沟通协调能力及创新思维;
4、 有激情,有自驱力,具有良好的团队合作意识及抗压能力。
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工作地点

北京朝阳区凤凰置地广场A座

职位发布者

颜女士/HRBP

三日内活跃
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公司Logo北京恒源新能科技有限公司
北京恒源新能科技有限公司简称“恒源新能”,中国新能源领域的资源驱动者和场景探索者。恒源新能深耕清洁能源领域,探索风电、光伏等新能源电力的应用场景,基于前瞻视角,支持面向未来的智慧电网;驱动储能行业价值,构建可循环的综合能源体系;实施智能运维、高效管理项目资产;同时,积极研究碳策略,提供碳管理的全周期解决方案,协同合作伙伴实现绿色融合发展。目前,恒源新能在河北省张家口地区布局规模型新能源项目,即“源网荷储”一体化碳中和示范项目(含一二期),包括风电与光伏项目,总体装机规模5.53GW。恒源新能业务涵盖新能源项目开发、储能、运维等模块,构建集成化的净零碳电力场景解决方案。旨在提供多元化的新能源创新服务,实践新能源与社会发展的深度融合。
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