人事专员

工作职责
1. 主导生产制造场景下的招聘全流程：聚焦一线生产、技术操作、职能等岗位的需求对接，快速完成人员招聘；
2. 落地员工培训体系：组织员工技能提升与安全合规培训，跟踪培训效果并优化课程内容。
3. 统筹员工关系管理：处理员工的日常咨询与纠纷调解，组织员工关怀活动，确保劳动合同合规签订与档案规范管理，降低制造场景下的用工风险。
4. 协助执行基础人事事务：维护员工信息系统，保障制造团队人事数据的准确性。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 1年以上人事岗位工作经验，熟悉生产制造行业人力需求特点者优先。
3. 掌握招聘渠道拓展、员工培训组织及劳动密集型场景员工关系处理的实操技能，了解劳动合同法及制造行业用工风险点。
4. 熟练使用Excel、HR系统等工具，具备较强的沟通协调能力与服务意识，能适应制造企业的快节奏人力支持需求。