职位描述
招聘绩效管理员工关系
岗位职责
1. 制定并落地公司人力资源战略规划,结合水果外卖代运营行业节奏优化组织架构与岗位配置;
2. 主导核心岗位招聘工作,搭建高效招聘渠道,精准筛选匹配水果电商行业特性的人才,把控招聘全流程质量与效率;
3. 负责薪酬福利体系、绩效考核体系的搭建与优化,结合行业淡旺季特点设计激励方案,激发团队积极性;
4. 统筹员工培训与发展工作,针对新员工入职、老员工技能提升(如外卖运营知识普及)设计培训计划,助力员工成长;
5. 处理员工关系,搭建良好的企业文化氛围,组织员工活动(如年会、团建),及时解决员工诉求,降低离职率;
6. 负责人力资源管理制度的制定、修订与监督执行,确保各项工作合法合规,规避用工风险;
7. 主动洞察行业人力趋势与公司人力需求,向管理层提供人力数据报告与决策建议。
岗位要求
1. 学历:985/211院校本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先;
2. 经验:3-5年人力资源全盘管理工作经验,有电商、外卖、本地生活服务行业从业经历者优先;
3. 具备极强的主动性,能独立推进人力项目落地,无需过多督促即可完成各项工作;具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力与数据分析能力;
4. 熟悉人力资源相关法律法规,对人事工作有高度的责任心与严谨性,认同水果外卖代运营行业的工作节奏;
5. 能适应行业淡旺季的工作强度调整,具备良好的抗压能力。
1. 制定并落地公司人力资源战略规划,结合水果外卖代运营行业节奏优化组织架构与岗位配置;
2. 主导核心岗位招聘工作,搭建高效招聘渠道,精准筛选匹配水果电商行业特性的人才,把控招聘全流程质量与效率;
3. 负责薪酬福利体系、绩效考核体系的搭建与优化,结合行业淡旺季特点设计激励方案,激发团队积极性;
4. 统筹员工培训与发展工作,针对新员工入职、老员工技能提升(如外卖运营知识普及)设计培训计划,助力员工成长;
5. 处理员工关系,搭建良好的企业文化氛围,组织员工活动(如年会、团建),及时解决员工诉求,降低离职率;
6. 负责人力资源管理制度的制定、修订与监督执行,确保各项工作合法合规,规避用工风险;
7. 主动洞察行业人力趋势与公司人力需求,向管理层提供人力数据报告与决策建议。
岗位要求
1. 学历:985/211院校本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先;
2. 经验:3-5年人力资源全盘管理工作经验,有电商、外卖、本地生活服务行业从业经历者优先;
3. 具备极强的主动性,能独立推进人力项目落地,无需过多督促即可完成各项工作;具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力与数据分析能力;
4. 熟悉人力资源相关法律法规,对人事工作有高度的责任心与严谨性,认同水果外卖代运营行业的工作节奏;
5. 能适应行业淡旺季的工作强度调整,具备良好的抗压能力。
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工作地点
天津市南开区广开街道广开四马路地铁站B出口605

工作地点

公司信息
树千回(天津)科技有限公司
未融资 · 100-299人 · 在线生活服务(O2O)、运营商/增值服务
已审核
公司介绍
树千回,水果外卖全国连锁品牌,总部坐落于天津,在杭州设有分部,业务版图已覆盖全国 300 余座城市,合作门店超 3300 家。我们深耕水果品类线上外卖运营,专注为实体水果店提供美团、淘宝闪购、京东秒送、抖音小时达等主流外卖平台的全链路运营服务,助力门店打通线上销路,实现营收增量突破。自创立以来,公司历经 5 年深耕实现从 0 到 1 的跨越式发展,目前员工规模达 110 人,组织架构清晰完善,下设运营、招商、设计、财务、督导、新媒体等核心部门,形成全链路业务闭环。在人才建设层面,公司始终坚持高标准、严要求,将本科学历设为招聘准入门槛,广纳 985/211 院校优秀人才;核心管理团队及骨干成员多来自字节跳动、美团、淘宝、京东、每日优鲜、苏宁家乐福等企业。如今,一支年轻化、专业化、系统化的高素质队伍,正以锐意进取的姿态,持续推动品牌迈向高质量发展新征程。希望想加入的伙伴,充满热情和驱动力!
工商信息
企业名称 树千回(天津)科技有限公司
企业类型 有限责任公司
法人代表 张春霞
经营状态 存续
成立时间 2020-12-22
注册资本 50万元
认证资质
营业执照信息
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