更新于 3月3日

人事主管

8000-12000元
  • 成都武侯区
  • 3-5年
  • 大专
  • 全职
  • 招5人

职位描述

人事主管绩效管理薪酬福利招聘
招聘模块:根据年度计划,执行各部门招聘需求,主导关键岗位的招聘全流程,确保人才及时到岗;
员工关系:员工关系与入离职管理:负责员工入职、转正、调动、离职等手续的办理与面谈;主导员工关系日常维护、沟通与文化活动组织,预防与处理劳动纠纷;
薪酬绩效:制度流程与考勤薪酬:协助制定与优化人力资源规章制度;负责考勤、休假、劳动合同等日常管理;准确执行月度薪酬核算与社保公积金缴纳;
培训与人才发展:诊断各岗位能力短板,制定培训/辅导计划并推动实施,提升组织人效;
企业文化:搭建企业文化体系;并制定落地传播计划,,增强员工对企业文化的认同感;
其他工作:完成上级交办的其他工作;
胜任要求:
【学历及专业】大专及以上,人力资源专业/金融专业/工商管理专业优先;
【年龄】28-35岁;
【工作经验】3-5年以上岗位相关工作经历,有中大型企业人力资源全模块工作经验者优先;
【职业资格证书】:取得人力资源相关证书;
【专业能力】熟练掌握人力资源各大版块专业能力,有很强的招聘、人才培养、文化建设、薪酬绩效管理能力;
【综合能力】具有团统筹组织能力及沟通能力、数据分析能力,逻辑性强,文字功底强;

工作地点

成都武侯区环球中心W5栋1207

职位发布者

陈女士/人事经理

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公司Logo四川玛玛可孕婴童贸易有限公司
“玛玛可”谐音为:妈妈和我;寓意为:万千妈妈的认可; 2015年2月第一家玛玛可门店正式诞生,截止2020年12月玛玛可在成都及周边拥有52家门店,目标市场锁定准妈咪及0-7岁的婴幼儿,我们始终秉承“对宝宝负责,让妈妈放心”的使命和宗旨,为客户提供更优质、更省心的产品和服务;玛玛可以“—站式轻松购物”的消费理念,为您精心准备了全系列知名品牌孕婴用品,产品涉及孕产妇用品、婴儿奶粉、营养品、辅食、纸尿裤、喂哺用品、洗护用品、童装鞋帽、童车童床、玩具等全家化领域;近年来我们更是深入挖掘顾客关系,开创以会员为核心资产的运营方式,大力发展全渠道战略,始终牢记自己的使命,不忘初心、用心服务每一个顾客,让每一个玛玛可宝宝都在爱与呵护中更健康、更快乐地成长。2021年玛玛可正式采用同行先进的“子公司”商业模式,充分的整合了各地的优质渠道资源与人才团队资源,实现了上、中、下游大融合、资源各方大整合;并且通过“先下游、后上游,先员工、后股东”利他的经营思想,凝聚事业合伙人,真正实现了合作各方利益、命运一体化!相信在新模式的带领下,通过玛玛可全体员工的共同努力,我们全体一心,势必成为成都婴童行业的明日之星。
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