组装厂厂长

 1. 负责组装工厂P&L管控：实现独立核算与成本目标，对标市场实现费用与人工成本领先； 2. 保障订单准时交付：掌控生产制造经营状况，实施日、周、月检讨修正，确保计划达成率≥98%，异常响应≤30分钟； 3. 推动流程效率优化：导入标准化作业、快速换线、MES数据闭环，主导精益改善项目（线平衡提升、UPPH提升、换线时间缩短、直通率改善等）； 4. 负责系统升级：推动1-2个对标市场的生产系统转变升级（如拉动式生产、数字化看板、自动化设备导入）； 5. 建设高绩效团队：提升一线员工、班组长技能与稳定性，建设技术梯队，培养3名线长后备； 6. 输出管理标准：编制并迭代《组装工厂管理手册》，推动管理传承，确保重大质量/安全事故零发生。

1. 年龄，学历专业要求：本科及以上学历，工业工程、机械及自动化、工程项目管理、管理科学与工程等相关专业； 2. 具备相关行业规模经历：8年以上流水线装配制造经验，3年以上组装厂长/制造经理/生产总监实战经验；行业背景为消费类电子、小家电、智能门锁等相近行业；管理规模300人以上工厂，熟悉生产、品质、工程、PMC、仓储等多部门协同；且至少具备以下两项关键历练：实现人力成本下降（人均产值提升10%以上）、主导效率或工艺改善提升、推动直通率提升； 3. 岗位技能工具：擅长运用现场工艺改善及改善项目管理；对锁具行业或相近行业的产业链、供应链、标杆企业有所了解者优先； 4. 工作能力：熟练掌握人、机、料、法、环全要素管理，熟悉预装→总装流水线→功能/气密测试→外观检验→包装全流程，精通线平衡分析与瓶颈工位改善；熟悉防呆工装设计、装配标准化、快速换线（SMED）；熟悉功能测试、老化测试等装配端测试，能推动首检、巡检、FMEA、SPC应用；能提出自动化合理需求，推动TPM，目标OEE≥85%；具备成本经营能力，能对标市场实现制造费用与人工费用领先；具备交付保障能力，能通过日、周、月检讨确保订单准时交付；能搭建班组长-线长-主管管理梯队，建立多能工培训与认证体系；能推动标准化作业、拉动式生产、看板管理、日清日结；能推动精益改善（5S、TPM、SMED、VSM、QCC等）；熟练使用Excel、BI工具进行直通率、UPPH、交付周期、线平衡率分析； 5. 业绩：近3-5年有创造效率的主要业绩3-5个，其中经营性业绩1-2个（优先）；有主导产能爬坡、自动化导入、MES数字化项目经验； 6. 品德性格：开拓型、目标感强；领导风格为教练式+目标导向，70%问题在班组层级闭环；结果导向、数据驱动、亲临现场（三现主义）；沟通能力佳、有说服力；熟练运用PDCA、5Why、8D、鱼骨图； 7. 岗位适应其他要求：接受26天/月工作制，生产异常30分钟内响应；愿意在工厂所在地长期发展。 "