职位描述
1. 协助BHRM推进体系组织能力建设、人才梯队建设等各项工作的落地;
2.了解部门业务,理解业务挑战,厘清业务诉求,确认优先事项,并协调内部团队提供对应的解决方案;
3. 基于业务需求进行各项人力数据的分析,提供周期性分析报告;
4. 响应业务需求,协调处理员工关系问题。
岗位要求:
1. 本科及以上学历,人力资源相关专业优先;
2. 熟悉HR工作,对人力资源工作有热情,精准掌握体系及部门业务痛点,擅长将业务需求转化为HR动作;
3. 具备良好的数据分析能力、沟通表达能力与跨部门协作能力。
工作地点

公司信息
公司介绍
宁德时代新能源科技股份有限公司致力于为全球新能源应用提供一流解决方案和服务。 2018年6月,公司于深圳证券交易所上市,股票代码300750。宁德时代总部位于福建省宁德市。公司在全球已设立福建宁德、江苏溧阳、青海西宁、四川宜宾、广东肇庆、上海临港、 福建厦门、江西宜春、 贵州贵阳、 山东济宁、 河南洛阳、 德国图林根州埃尔福特、匈牙利德布勒森十三大电池生产制造基地。 其中宁德基地、 宜宾基地、溧阳基地被世界经济论坛评选为全球灯塔工厂,这是锂电行业仅有的三座灯塔工厂。 公司在德国慕尼黑、法国巴黎、日本横滨、美国底特律等地设有子公司。宁德时代的发展目标是以先进电池和风光水等可再生能源的高效电力系统,替代传统化石能源为主的固定和移动能源系统,并以电动化+智能化为核心,实现市场应用的集成创新。宁德时代以创新为发展根本,建立了材料及材料体系、系统结构、 绿色极限制造、 商业模式四大创新体系。 截至 2024 年 2 月,宁德时代已服务超过 1226 万辆车, 累计销往 64 个国家及地区。并在广泛的实践中,形成了独特的以研发测试数据和海量实车反馈互相印证的研发闭环。通过在材料研发、产品研发、工程设计、测试分析、智能制造、信息系统、项目管理等全流程进行技术创新,宁德时代正带领电池向数智化加速转型。

更新于 6月2日



