办公室招人力资源专员单双休

2.建立并维护优质候选人资源库，通过优化，话术调整，提升面试通过与入职转化率。
3. 负责部门项目的相关薪资整理
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先，具备扎实的招聘实操基础。
2. 1年以上招聘专员经验，熟悉全流程操作
3. 具备较强的沟通协调能力与结果导向思维，能适应会展业务的周期性忙碌节奏，抗压能力突出。
4. 熟练使用招聘管理系统及办公软件，能独立完成招聘数据统计与渠道效果分析，为招聘策略优化提供支撑。