行政总监/主管

一、岗位职责
人力资源模块
1.搭建完善人力体系：招聘、薪酬、绩效、培训、员工关系全流程管理，匹配连锁扩张用人需求。
2.团队建设：组织架构优化、人才梯队搭建、核心人才留存，提升组织凝聚力。
3.制度落地：制定人力管理制度，统筹员工考核、晋升、激励，规范用工管理。
行政管理模块
1.统筹行政事务：办公后勤、资产管控、会务接待、企业文化、门店行政支持，保障运营高效。
2.成本与风控：行政预算管控、资源优化配置，降低运营成本，维护品牌形象。
3.跨部门协同：对接各部门及门店，协调内外部关系，处理突发事务。
二、任职要求
1.年龄 35-45 岁，本科及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先。
2.5年以上人资行政全盘管理经验，3 年以上连锁品牌 / 大健康行业同岗经验，熟悉连锁企业标准化管理。
3.精通人力全模块 + 行政统筹，具备强统筹、沟通、执行力，抗压能力强，擅长团队管理与资源整合。
4.认同暖暖艾文化，正直负责、格局开阔，能快速适配企业快速扩张节奏。
三、薪资面议