职位描述
招聘员工关系人力资源物业管理
1、负责公司下属物业公司员工的招聘工作。拥有大型物业公司招聘丰富经验者优先，重点对物业所需普工（保安保洁等）的招聘具备丰富的成功经验和心得，熟悉各种招聘渠道。
2、有物业公司人力板块的规范管理思路和实操经验。
3、有优秀的组织和沟通能力，包括内部同事与外界关系。
4、员工关系管理、员工培训。
5、根据企业文化建设要求，组织实施企业文化活动，营造良好的组织氛围。
6、熟悉保险参保流程及工伤处理程序。
7、任职要求：必须有对物业公司的人力板块管理有丰富的成功经验。对本地的招聘渠道及招聘情况熟悉，具备丰富的普工招聘成功经验；在人力资源的筹划、管理等方面能够独当一面；人力资源专业、管理专业毕业；工作态度积极、勤快、负责人有担当，沟通协同能力强；熟悉计算机操作办公软件及相关的管理软件；良好的沟通协调能力及组织管理能力。
2、有物业公司人力板块的规范管理思路和实操经验。
3、有优秀的组织和沟通能力，包括内部同事与外界关系。
4、员工关系管理、员工培训。
5、根据企业文化建设要求，组织实施企业文化活动，营造良好的组织氛围。
6、熟悉保险参保流程及工伤处理程序。
7、任职要求：必须有对物业公司的人力板块管理有丰富的成功经验。对本地的招聘渠道及招聘情况熟悉，具备丰富的普工招聘成功经验；在人力资源的筹划、管理等方面能够独当一面；人力资源专业、管理专业毕业；工作态度积极、勤快、负责人有担当，沟通协同能力强；熟悉计算机操作办公软件及相关的管理软件；良好的沟通协调能力及组织管理能力。
