人力行政岗

一、岗位职责
• 负责人事各模块基础工作，无需细分模块，但强调招聘能力为核心，高效完成人员招聘、入职离职办理、考勤统计、薪酬福利辅助等核心人事事务；同时承担公司基础行政工作，包括办公物资管理、会议支持、文件归档等。
• 协调人事各模块工作衔接，保障人事工作各环节顺畅推进，助力人力资源团队高效运转；同步协调行政基础工作衔接，配合完成办公秩序维护、行政流程落地等相关事务。
• 协助落实公司人事及行政相关规章制度，配合完成人事政策、行政规范的宣导与执行，及时反馈工作中的问题并协调解决。
• 完成上级交办的各类人事、行政相关临时性工作，主动学习人事、行政相关专业知识，提升自身综合业务能力。
二、任职要求
• 学历专业：本科及以上学历，人力资源专业优先，工商管理专业可考虑。
• 工作经验：3年及以上人事相关工作经验，优先考虑有完整人事模块实操经验。
• 核心能力：具备较强的综合能力，能独立处理人事各模块基础工作，熟练完成行政基础事务，沟通协调、执行能力突出，责任心强，严谨细致，可高效处理多任务，抗压性良好。
• 专业技能：熟练使用Office办公软件，擅长数据统计、报表制作，具备基础公文写作能力；具备良好的合规意识，熟悉人事基础法规，能规范处理人事相关流程，同时掌握基础行政办公流程。
• 职业素养：品行端正、诚实守信，无不良从业记录；积极主动、学习能力强，注重细节，具备良好的服务意识与团队协作能力，愿意全面提升自身人事业务素养。
三、岗位福利
• 基础福利：五险一金、工龄工资、带薪年假、法定节假日、节日及生日福利。
• 成长福利：定期人事岗位专项培训、内部晋升通道畅通，助力个人专业能力提升。
• 其他福利：员工年度体检、定期团建活动，办公氛围融洽，注重员工人文关怀。
四、工作时间
周一至周五，上午8:30-11:30，下午13:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休假，工作节奏规律。
我们重视每一位员工的成长与付出，期待有能力、有热情的你加入，与公司共同发展！