行政人事经理

工作职责
1. 统筹公司行政人事全流程管理，包括但不限于员工招聘、薪酬福利、绩效考核、员工关系等模块的体系搭建与落地执行。
2. 制定并优化行政人事相关制度与流程，确保符合法律法规及公司业务发展需求。
3. 负责办公环境管理、固定资产配置、会议组织等行政事务，保障公司日常运营顺畅。
4. 组织员工培训与企业文化活动，提升团队凝聚力与员工满意度。
5. 处理员工异动、劳动纠纷等事宜，维护良好的劳资关系。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 具备3年以上行政人事管理经验，熟悉劳动法及相关政策法规。
3. 拥有制度体系搭建经验，能独立设计并推行招聘、绩效、薪酬等管理方案。
4. 具备优秀的沟通协调能力与问题解决能力，能高效处理跨部门协作事宜。
5. 工作细致严谨，责任心强，具备较强的抗压能力与服务意识。