财务管控专员

岗位职责:
一、财务与战略管理
1.财务战略规划与制定
1.1配合越秀集团，承接企业整体发展战略规划，制定企业财务战略规划。
1.2承接或参与越秀集团和本企业财务重点任务实施。
1.3承接越秀集团和本企业战略规划、结合内、外部环境变化，明确企业财务规划及专项提升举措。
1.4识别和制定企业年度财务重点任务。
2.财务战略执行与检视
2.1承接企业整体战略分解，将企业财务战略落地关键举措按时间节点进行排布，并通过事业计划、必赢仗推动战略执行落地。
2.2结合越秀集团战略监控要求，细化企业财务战略落地关键举措在执行与落实过程中的检视要点，并定期对企业财务战略执行情况进行检视。
2.3对企业财务战略实施过程中存在的问题和偏差，应当及时进行内部/向上报告，并采取措施予以纠正。
2.4组织开展企业财务战略落地关键举措具体执行工作。
3.财务战略回顾与调整
3.1负责企业财务战略回顾工作，包括开展年度和半年度检视工作，回顾企业整体的财务战略目标达成情况。
3.2结合企业战略规划调整结果、行业外部环境变化及企业内部经营管理情况，对企业财务战略进行调整。
二、财务综合管理
1.财务管控体系构建
1.1配合越秀集团开展财务管控优化工作，立足企业特性提出优化需求与建议。
1.2负责企业财务管控体系的监督执行并优化内控体系。
1.3设计财务风险防控机制，规范业务流程以降低违规风险。
2.财务组织与人员
2.1承接越秀集团组织架构、职能体系，提出企业财务组织架构与职责分工建议。
2.2负责企业财务人员需求梳理与招聘。
2.3统筹企业财务人员培训。
3.财务制度与流程
3.1承接越秀集团制度体系，结合企业业务特性，形成自身的制度框架并定期维护。
3.2每年初编制制度修订/更新/新增计划，并实施中期检视。
3.3牵头编写和修订本企业财务制度。
3.4监督财务制度落实情况，定期开展内部检视与流程检查。
4.绩效与考核管理
4.1承接越秀集团考核体系，细化企业财务部门和人员的考核机制和指标。
4.2配合企业考核执行部门细化企业财务部门考核指标，并配合开展组织考核。
4.3配合企业考核执行部门细化企业财务人员考核指标，并配合开展人员考核。
5.财务检查
协助完成各项审计、专项检查等相关工作。
任职资格:
一、学历与专业：本科及以上学历，财务、金融、投资相关专业，持有注册会计师或中级会计师证书优先。
二、经验要求：具备3年及以上四大会计师事务所或财务咨询工作经验；有主导企业财务战略规划、内控体系建设和财务制度建设等项目经验者优先。
三、技能要求：
1.熟悉国家财会政策、企业会计相关准则，熟练运用财务软件及精通办公软件。
2.具备大局意识和系统思维，善于统筹协调，具备较强的执行能力、协调能力、沟通能力及公文写作能力。
3.具备较强的逻辑思维能力及财务分析能力。