职位描述
固定资产管理后勤管理办公自动化考勤管理行政体系管理接待事务行政预算纺织业/服饰产品加工制造
1、协助办公室主任做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；
2、负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理；
3、负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，根据需要撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议决议的贯彻实施；
4、负责宿舍、食堂、保卫工作管理制度拟订、检查、监督、控制和执行；
5、负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司员工活动、市场类活动，开展年度总结评比和表彰活动；
6、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
7、建立并及时更新员工档案，做好年度及月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）；
8、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续；
9、其它突发事件处理和领导交办的工作；
职位福利：五险一金、加班补助、包吃、包住、弹性工作、每年多次调薪
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