建筑劳资员（机电需杭州出差）

工作职责
1. 负责机电安装项目的劳资日常管理，包括人员考勤、薪酬核算、劳动合同签订与备案等全流程事务。
2. 对接杭州出差项目的用工需求，协调现场人员调配，确保项目用工合规且高效。
3. 整理机电项目劳资数据，编制工资报表、用工成本分析报告，为项目成本管控提供数据支持。
4. 处理劳资纠纷与投诉，确保项目用工符合国家及地方劳动法规，规避用工风险。
5. 配合项目团队完成机电工程相关劳资资料的归档与管理。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、建筑工程或机电相关专业优先。
2. 具备2年以上建筑行业劳资管理经验，熟悉机电安装项目的用工特点与流程。
3. 掌握劳动法规及建筑行业用工政策，能独立处理劳资合规事务。
4. 具备较强的跨区域协调能力，能适应杭州出差需求。
5. 熟练使用办公软件，具备良好的数据整理与分析能力。