软件开发工程师（C++ / C#）

一、岗位职责
1.参与公司核心业务系统的设计、开发与优化工作；
2.负责功能模块的详细设计、编码实现与单元测试；
3.参与系统架构设计与技术方案评审，提升系统稳定性与可扩展性；
4.参与系统跨平台重构与国产化（信创）适配工作；
5.参与现有系统的性能优化、重构升级及技术改进；
6.配合测试与实施团队完成问题定位与技术支持；
7.编写规范的技术文档，保障代码质量与可维护性；
8.根据项目需要参与新技术预研与技术平台建设。
二、任职要求
（一）基本条件
1.本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、信息工程、通信工程、自动化等计算机相关专业；
2.熟练掌握 C++ 或 C# 开发语言之一，具备扎实的编程基础；
3.熟悉面向对象编程思想，理解常用设计模式；
4.熟悉数据结构与常用算法，具备良好的代码逻辑能力；
5.熟悉 Windows 开发环境及调试工具；
6.具备一定数据库基础（如 SQL Server / PostgreSQL 等）；
7.工作经验不限，应届毕业生亦可。
（二）优先条件
1.教育背景方向：211 / 985 高校毕业；
2.工程经验方向
（1）有软件开发相关工作经验；
（2）参与过中型及以上系统项目开发；
（3）熟悉多线程开发与并发控制；
3.跨平台 / 信创方向
（1）有 Linux 或国产操作系统开发经验；
（2）有 Windows / Linux 双环境项目经验；
（3）熟悉 Qt、.NET Core 等跨平台框架；
4.行业与专业方向
（1）具有民航相关系统开发经验（空管系统、飞行计划系统、模拟机系统等）；
（2）具有 GIS 开发经验，熟悉空间数据处理或地图可视化技术；
（3）熟悉 TCP/UDP 网络通信开发。
三、能力要求
1.具备较强的逻辑分析能力与问题解决能力；
2.具有良好的编码习惯与代码规范意识；
3.具备一定系统架构理解能力；
4.具备良好的沟通表达能力与团队协作意识；
5.对技术有持续学习与提升的主动性。
四、薪资与发展
（一）薪资结构
1.薪资范围：8000–15000元/月
根据学历背景、技术能力、项目经验及岗位责任综合评定，能力定级、动态调整。
2.项目奖金机制
根据项目完成质量、关键节点达成情况及个人技术贡献发放项目奖金。
对于核心模块建设、跨平台适配攻坚、关键技术突破等情况设专项激励。
（二）成长与晋级
1.明确的技术成长路径：
初级工程师 → 中级工程师 → 核心骨干 → 技术负责人
2.建立季度绩效评价与年度晋级机制，能力提升与责任提升同步调整薪酬等级。
3.有机会参与行业级核心系统研发与国产化（信创）系统建设，提升系统级工程能力。
4.鼓励技术预研、技术沉淀与内部分享。
（三）福利保障
1.按国家规定缴纳五险一金；
2.享受法定节假日及带薪年假；
3.生日福利、节日福利；
4.定期团队活动；
5.提供良好的办公环境与稳定的技术发展平台。
（四）我们的优势
1.小而精的技术团队，成长空间明确；
2.参与核心系统架构演进与跨平台升级；
3.强调工程质量与长期技术积累；
4.尊重技术价值，鼓励创新与责任担当。
五、技术环境
开发语言：C++ / C#
数据库：PostgreSQL / SQL Server
操作系统：Windows / Linux / 国产操作系统
网络通信：TCP / UDP / MQ
涉及领域：跨平台系统、GIS、行业级核心系统
六、适合人群
1.希望在核心系统研发领域深耕的开发工程师；
2.对高可靠系统或行业级系统开发有兴趣的技术人员；
3.希望在中小规模技术团队中承担实质技术责任、快速成长的人才。