人事总监

岗位职责:
1. 负责制定和优化公司人力资源管理制度与流程；
2. 组织开展招聘、培训、绩效及员工关系等人力资源相关工作；
3. 协助各部门进行人员配置、岗位调整及人才发展体系建设；
4. 推动企业文化建设，提升员工满意度与归属感；
5. 配合公司战略目标，制定并实施人力资源相关计划。
任职要求：
1. 具备良好的沟通协调能力，能有效推动跨部门协作；
2. 熟悉人力资源管理各模块工作，有相关实操经验；
3. 具备较强的责任心和执行力，能独立完成上级交办任务；
4. 逻辑清晰，具备良好的问题分析与解决能力；
5. 有团队意识，能适应快节奏工作环境。