汽机主任（热电联产）

任职要求
1、大专以上学历，热动（或热力相关）专业，精通热动专业理论，熟悉其它专业（热工基础、电工基础、传热学、工程力学、流体力学、材料力学、机械制图、火力发电、热力设备等）相关知识。
2、至少5年以上从事汽机专业生产运行及技术管理经验，熟知该专业运行规程、检修规程、安全规程等。
3、熟悉热电厂生产工艺流程，掌握运行各主要经济指标及各项管理制度。
4、有园区供热供汽生产运行及管理经验者优先。
5、沟通能力：良好的人际沟通技能，能够协调与其他单位的协作关系。
6、理解判断能力：对有关规程、制度、规定能正确理解和判断并应用于生产管理中。
7、语言文字能力：能撰写文字通顺、简练的公文、工作总结和报告，并有较强的语言表达能力。
8、业务能力：能够树立全局观念，正确理解有关方针、政策、文件指令和领导意图，对运行管理工作有综合分析解决问题的能力，具备很好的热力计算和汽电平衡计算与优化运行方式的能力。
9、精益改善能力：具备很好的5S素养，并能发动带领员工开展一系列符合区域特点的精益改善活动， 不断优化生产工艺，实现节能降耗和文明生产。
岗位职责
1、安全生产工作***责任人
依据“安全生产、预防为主、综合治理”的原则，全面贯彻落实公司的各项规章制度和生产任务，制定科学合理的生产计划，经常组织安全大检查和事故应急处置的演练；组织反事故措施和安全技术措施的实施，领导和指挥热电生产中的事故处理，组织相关人员进行事故调查与分析，强化对职工的安全教育培训，确保人身和设备的安全，是本车间安全生产工作的***责任人。
2、环保生产工作***责任人
加强车间影响环保设备运行管理，确保GIS设备不泄漏，各油系统设备不漏油，排汽噪声不超标，水处理、循环水处理化学品不泄露，不发生环境污染事故。
3、建立健全各项管理考核制度
落实岗位责任制，使各项工作标准化、科学化。以《值内管理考核》《专业管理考核》《班组管理考核》与月度和年度绩效考核挂钩，做到奖优罚劣、公开透明，有力地促进日常的生产管理。
4、根据公司的工作计划，结合生产运行实际，编制车间年度工作目标、月度工作计划并督促实施，做好月度和年度工作总结。
按照“应修必修 ，修必修好”的原则，督促并配合检修部门抓好设备管理和日常维护工作、年度停修及机组开缸大修等工作。
本着安全稳定经济运行的原则，想方设法节能降耗，不断优化生产工艺流程，做好CI、CN、SS等持续改善工作，以此来降低全厂的煤电成本。
5、抓好本部门人员的业务技能培训工作，设立专业资料文件夹共享，组织编制各专业题库，每月监督专业技能测评，成绩计入月度绩效考核，以此督促大家强化专业学习，不断提高异常和事故处理能力。
6、按照精益管理的要求，结合本部门区域实际，负责车间5S、自主保全活动方向、目标的确定，指导开展一系列有特色的5S、TPM和班组建设活动，推进精益各项工作有序深入的进行。